CONTRACT COLECTIV MUNCA NIVEL RAMURA COMERT 2011 PDF

0 Comments

and by 4% in According to the ratings agencies the budget deficit will rise to % of gross .. CONTRACT COLECTIV DE MUNCA LA NIVELUL RAMURII COMERT PE ANUL Inregistrat la Ministerul Muncii. este una progresivă, restricţiile vor rămâne până în , dar Elveţia poate . primit toate asigurările, la nivel executiv şi parlamentar, în cursul unei vizite la .. părţi componente, construcţii şi ramuri conexe, activităţi în domeniul privind procedura de angajare sau contractul colectiv de muncă, în copie;. A Furnizarea pe scara larga si coordonata la nivel national a resurselor si serviciilor HPC . A Auditul Comisiei Europene din legat de competentele ICT in Romania, precum si avansate de IT va avea o oferta bogata de locuri de munca. . Marketing şi comerţ online (Big Data is Scaling BI and Analytics.

Author: Shaktikinos Digar
Country: Colombia
Language: English (Spanish)
Genre: Life
Published (Last): 19 August 2006
Pages: 462
PDF File Size: 6.35 Mb
ePub File Size: 8.49 Mb
ISBN: 993-1-33048-713-2
Downloads: 1961
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Brajora

Nivelul minim al acestor sporuri a fost reglementat prin art. Acum daca greseala a fost facuta, trebuie indreptata si asumata. In vechimea in munca se includ si perioadele in care s-a primit indemnizatie de somaj. Persoana respectiva are certificat de nastere emis de statul romandar nu are carte de identitate. Ce-ati face daca ati lucra intr-o multinationala? Marieta, Delegarea nu consituie element al registrului de evidenta a salariatilor, motiv pentru care perioada in care un salariat este delegat nu se inscrie in Revisal.

Nu intotdeauna ce pare rau la prima vedere se dovedeste rau si pe parcurs. Da, va trebui sa caut o solutie optima si pentru angajat si pentru angajator. Buna ziua, Multumesc din suflet pentru ajutor, legal conf. Imi pot oferi un post inferior, pe perioada determinata?

Intreb acest lucru deoarece pe unele site-uri am vazut specificat un alt nr de zile Inspectoratul scolar sau directorul liceului? In ian salariata s-a razgandit si a solicitat anularea deciziei in instanta.

As avea si eu o intrebare pentru dumneavoastra. Parcurgeti va rog si articolul http: Daca este necesara precizarea, termenul de 30 de zile de la comunicarea deciziei este corect? Spuneti-mi si mie daca mai exista posibilitatea de incheiere de contracte nunca conventie civila. In cazul in care angajatorul sau organizatia patronala NU initiaza negocierea, acesta va incepe la cererea scrisa a organizatiei sindicale reprezentative sau a reprezentantilor angajatilor, in termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitarii.

  ANCRENE WISSE PDF

Intrucat nu stiu ce-a fost in mintea celui care v-a anuntat verbal desfiintarea postului, deci la ce pozitie s-a referit, colectkv sugerez sa aveti rabdare pana cand lucrurile devin oficiale, ca sa decideti ce anume trebuie sa faceti.

Cum trebuie facuta aceasta modificare? Daca se poate sa-mi spuneti care este temeiul legal ca sa pot sustine argumentatia indiferent daca este da sau nu in consiliul de administratie.

Exista si o alta procedura nifel ocupare a postului pe o perioada determinata? Este importanta ca acum sa NU semnati nici un AA pentru pozitia din punctul de lucru.

Poate opera intr-o institutie publica cu personal contractual, finantat integral de la bugetul de stat, institutia detasarii reglementata de art. Intrucat nu puteti influenta deblocarea, tot ce puteti face este sa urmariti respectivele publicatii pentru a vedea cand apare postul si sa aplicati daca indepliniti cerintele respective. Asocierea este nociva pentru toate partile: Apelez la ajutorul dvs cat se poate de urgent in rezolvarea unor probleme nelamuriri personale: Chiar daca mi se ofera alt post ar trebui sa imi ofere o decizie de desfiintare?

Perioada de interdictie care va intereseaza este reglementatata de art. Angajatul a primit o notificare si a semnat ca a fost instiintat in care se specifica faptul ca la data de 15 mai a. Daca au facut recent au facut angajari este corect? Salariata a intrat in concediu medical.

E posibil sa fi aparut o alta lege prin care posturile sa fie blocate si in anul ? Va rog sa-mi spuneti daca tipizatul pt foaia colectiva de prezenta pontaj este stabilit printr-un act normativ si care ar fi acesta. Dupa lege, locul dvs. Ca si contramasura am luat decizia de a ma retrage din sindicatul in care eram inscrisa la nivel de unitate si de a ma inscrie la un alt sindicat deja constituit, la un alt angajator,… care pentru a ma proteja a acceptat sa ma primesca si sa ma sustina pentru a ocupa o functie in comitetul de conducere.

Potrivit art 57 alin. In ambele cazuri salariatul lucreaza in alt loc de munca decat cel prevazut in CIM. Am incetat de curand un contract de munca cu o firma multinationala de fapt e in curs de incheiere dupa o perioada de concediu fara plata si mi se imputa o plata retroactiva consistand in valoarea unor tichete de masa ce mi s-au acordat din greseala.

  EHARLEQUIN FREE PDF

Editorial Legislatie RU | Ghid de teorie si practica in Resurse umane

Multumesc frumos si Doamne ajuta sa ne fie bine! E in regula sa refuz solicitarea pe motivul necesitatii prezentei ei la locul de munca? Urmati pasii mentionati anterior si totul va fi Oki; 2.

Cei de la Ramurra mi-au spus ca daca persoana pe care vrem contrach o angajam are CNP, il putem angaja fara probleme ca cetatean roman. M-am straduit sa expun cat mai pe scurt situatia… dar colectic de detaliu conteaza.

Intrebarea mea este daca dumneavoastra considerati ca ei au dreptate in ceea ce fac? In speranta ca ma veti lamuri, va multumesc anticipat! Daniela, Cred ca nu am reusit sa ma fac inteles. Data la care se desfasoara prima sedinta de negociere reprezinta data la care se considera ca negocierile au fost declansate.

Rugamintea mea este ca, atunci cand timpul o sa va permita, sa duceti rationamentul cojtract aceeasi maniera, de acolo de unde l-ati lasat pana la sfarsit adica pana la salariu baza si cuantum spor noaptepentru a vedea la care dintre variantele prezentate de mine pentru ajungeti dumneavoastra.

Lucrez intr-o banca in compartimentul operatiuni administrator de contpana saptamana trecuta trebuia sa facem, pe langa operatiunile specifice postului, doar redirectionari catre departamentul creditare. Intrucat nu s-a intamplat acest lucru pentru ca nu a fost posibil, sau pentru ca nu au fost cunoscute prevederile Codului Muncii si ale Regulamentului Internacum trebuiesc aplicate prevederile art din CM: Poate nu 20111 exprimat corect, insa eu intrebam cand trimit Revisalul.

Editorial Legislatie RU

Functie de rezultatul interviului, veti ramane, sau veti pleca din organizatie. Astept un sfat de la d-voastra. Persoana in cauza este si insarcinata, peste 3 luni urmand sa nasca. As vrea sa cunosc si opinia dumneavoastra fata de aceasta situatie. Se anuleaza incetarea CIM-ului, se ramuga salariu si apoi se lichideaza angajajatul, cu specificatia ca pastram aceeasi data ma refer la zi calendaristica.